Вот сообщения, которые менеджер Rutube Максим Ульянов, отправлял уволенному за месяц до того, как то подписал заявление об уходе. Напоминание: если вам отправляют угрозы, сразу сохраняйте их. На скриншоте видно, что после консультации с юристом, Максим решил отредактировать сообщение и удалить часть про "я тебя уволю". Но поздно.
Цель сообщения — заставить сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Принуждением считается любое давление на сотрудника (психологическое или физическое), чтобы он написал такое заявление. У уволенного после допросов и угроз диагностировали аритмию сердечного ритма.
9 женщин не могут родить ребенка за 1 месяц, ровно как и мидлом/сеньором нельзя стать быстро просто надрочившись проходить собеседования.
Уволенный не просто прошел собеседование, до этого у него был опыт работы в IT. Он успешно закрыл испытательный срок в Rutube и отработал год без жалоб на производительность, шел на повышение. Хорошо работать синьором недостаточно, чтобы Максим считал тебя синьором.
Мы не сработаемся.
Вы уже сработались на протяжении года. Перевожу сообщение: "у меня горит очко, ты и твои волки меня бесят, но мне надо использовать корпоративные термины"
я знаю все твои каналы, коммерческие предложения и кейсы "менторства"
Уволенный действительно имел лендинг, где предлагал консультации про IT. Ему была озвучена претензия "ты пользуешься ГРОМКИМ именем Rutube для рекламы своих услуг".
Была ли такая же нота протеста выслана Максиму, который проводит вебинар "трансформация из лидера в эксперта", рекламируя площадку с менторскими услугами (скрин приложил)? И громко именует себя управленцем из Rutube. Наверное, менеджеру можно то, что нельзя его подчиненному.
всем своим знакомым HR самых крупных компаний, чтобы тебя добавили в пожизненный бан у них, это не блеф
Это не блеф. Это угрозы. Увольняйся сам, либо я сломаю тебе жизнь. Осуществимость этих угроз напоминает "у меня брат боксер" или "у меня дядя генерал". Если бы каждый локальный управленец мог кого-то забанить, то айтишников уже б не осталось.
Да и вообще вдумайтесь: в пожизненный бан ВО ВСЕМ IT за то, что парень отработал год и закрыл все задачи.
предлагаю тебе безобидную историю
очень усложнишь испортишь себе жизнь
Ст. 80 ТК РФ: Увольнение по собственному желанию — это решение самого сотрудника. Он пишет заявление сам и несет за это ответственность. У него есть 14 дней, чтобы передумать и забрать заявление в любой момент до истечения этого срока.
Ст. 5.27 КоАП РФ: Если принуждение к увольнению доказано, работодателя ждет административная ответственность (штраф).
Повторю: я тебя в любом случае уволю и это решение окончательное.
У тебя нет вариантов, кроме как написать заявление
Я повторно обращаюсь к руководству Rutube. На лицо некомпетеность работающего у вас. Он позволяет себе коммуникацию, дискредириующие компанию в глазах общества. Вы можете сами увидеть реакцию на этот кейс в крупных тгк: москвач, рифмы и панчи. Личные взгляды менеджера не должны губительно влиять на будущее русского Youtube.
Я повторно предлагаю связаться со мной для помощи с выстраиванием процесса найма, чтобы впредь такие кадры не подрывали репутацию компанию. Я про Максима, а не про незаконно уволенного им, если что: @m0rtymerr
P.S. Как же наверное неудобно щас чувствуют себя публично поддержавшие Максима. Че ребят, как вам диалог?