Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

Как твое резюме продают и перепродают / Монетизация HH

Added 2025-10-08 12:00:18 +0000 UTC

С недавних пор у нас в стране есть фаворит для поиска работы — HH. Это очевидный монополист на рынке, ведь там теперь даже есть коллаб с Госуслугами.

На первый взгляд монетизация компании понятна. Кандидаты платят за подписку PRO, которая поднимает резюме в выдаче и сама откликается на вакансии. Работдатель платит за размещение вакансии и подъем ее в ленте.

Но такие гроши не позволили бы компании показать взрывной рост выручки на 35% за 2024.

Основной заработок HH составляет продажи твоих персональных данных всем подряд. Схема проста:

- регистрируясь на HH ты автоматически даешь согласие на передачу персональных данных списку партнеров HH. Этот список может меняться в любой момент без твоего ведома

- доступ к API, выгрузку базы кандидатов и откликов HH продает многочисленным applicant tracking system (ATS). Коротко, ATS это разномастные попытки автоматизировать найм, внедрить скоринг резюме, прогонять по базам нейронки, фильтры, автоматизирать отказы и рассылки спама актуальных вакансий. Прайс прикрепил, это за неделю

- самому HH принадлежит ATS Talant*не кидайте досудебку плз*ix, куда эти данные подтягиваются автоматически

Вот тут выложил табличку: первый столбец название компании, второй название ATS, которой она пользуется. Все эти ATS автоматически подтягивают все твои данные с HH. Табличка является результатом исследований, вымыслом, не имеет с реальностью ничего общего!

Чем это плохо для тебя?

Работодатель может отследить предыдущие версии резюме со всеми данными, которые ты там указал, даже если это резюме уже давно скрыто с HH.

- увидеть предыдущую зарплату и сказать "че то ты дохуя хочешь"

- увидеть номер телефона/емейл, отправить туда спам, даже если ты не ищешь работу и вообще скрыл резюме

- раскрыть попытки скрыть длинный отпуск, либо нежелательные компании

- обнаружить накрутку опыта

Что делать?

Посмотри гайд по цифровой гигиене. Там список конкретных правил, который надо соблюдать, чтобы оставлять меньше следов в интернете. Помни, любые данные о тебе помимо актуального резюме (соц сети, прошлая версия резюме, переписки в комментах в телеге) могут сыграть только в минус. Сейчас некоторые работодатели не гнушаются и такими замечательными способами отбора на работу.

В списке можно найти все возможные ATS и проверить, использует ли такой сервис компания, в которую ты хочешь.

P.S. Ставьте 🔥, если нужен обзор интерфейса рекрутера и функций, которые предоставляют эти сервисы. Узнайте, что может HR на той стороне найма