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ピクシブ社員のセクハラ問題

おはこんばんちは ^^) _旦~~。

今日の昼にTwitter見てたらトレンド入りしてました。

昨今話題のLGBT関連の話題でもあるわけですが、まぁ要は上司から部下への不快なハラスメントの様です。


私は社会人歴短いし、セクハラなんて受けたこともありませんが、やっぱどこの組織にもノンデリのクズっておるんやなぁと思いました。

そんで未だにこんなのが罷り通る会社があるのがびっくり。それが自分の一番使ってるSNSの運営会社だからさらにびっくり。

ユーザーの動きや意見なんかはTwitterちょろっと見れば分かるので、私はちょっと違う事書こうと思います。


組織と役職

残念な人って組織に所属して役職が与えられたり、部下や後輩ができると勘違いするんですよ。自分偉い!って。そんで偉い自分のやることは何やっても許されると思ってます。そして残念なことに世の中にはこの手の人間が少なからずいるんですね。某日〇大の教員とかね。今回のピクシブの社員もこれでしょう。

最近は役職廃止する企業も出て来てますから、こういう輩を出さない良い動きとなるかもしれませんね。

改善方法

ユーザーができることはpixivのサイトから意見出すことくらいでしょうか。あとはTwitterで記事関連のツイートをリツイートしまくって広げるとか。

事態を重く見れば社内でも動かざるを得ない状況になるでしょうし、株主総会にも影響するかもしれません。

過去にも似た様なセクハラ問題でやらかしてる会社なので、流石に今回で社員教育や社内環境改善しないとマズイと思いますね。

基本的に信用の無い会社からは人は離れますし、売り上げに貢献したいとも思いません。(敢えて“基本的に”と書きました。)

作品非公開にしたり、退会したりするクリエイターもいるようですが、あれ効果あるんかな…?シンプルにそのクリエイターのファンが作品見れなくなって寂しい思いするだけでは…?

私はpixiv辞めたら自分の首絞めるだけなので現状維持です。Twitterがもうちょっと息してればなぁ…(笑。


懸念点

問題は現状pixivがイラストSNS最大手ということでしょうか。つまり多少ユーザーが離れたところでトップを維持できる。なら面倒な人事や社内改変せずにそのままでいいじゃないか。どうせみんなpixiv使うだろ。

上記の“基本的に”と書いた理由であり、これが最悪の未来ですね。普通に起こり得ます。何故こんなことを書くのかというと、そういう企業を知っているからです。


それがNiantic, Inc.(ナイアンティック)。Pokémon Goを運営している会社です。

ポケモンGoはリリースから5年以上経った今でもソシャゲのセルラン上位にいるほど人気のゲームです。しかしユーザーから運営への信頼は0です。無。いやむしろマイナス。万年バグりっぱなしですし、重度のバグを平気で放置し、同じミスを何度も犯し、やらかしても謝らないし、火に油を注ぐのが好きな会社です。

そんなクソみたいな会社がなぜ5年も運営できているかというと、ポケモンだからです。国内外問わず老若男女嫌いな人が少ないレベルの超強大コンテンツ。そんなモンスターブランドを盾にしてナイアンはやり放題。バグ放置しようが運営ミスしまくろうがユーザーの意見ガン無視しようが関係なし。超人気のポケモンブランドだから。ユーザーは離れられない。多少減っても問題ない。



そう、これが最大手の強大コンテンツを抱える企業であることを危惧する理由です。最初は運営不慣れなだけでそのうち改善するだろうと思ってるうちに年数が経ち、ユーザーはサンクコストバイアスがかかり辞められなくなっていました。

規模感は違いますが、ピクシブに置き換えて予想することはできると思います。

なのでピクシブはこうならずに、ユーザーからの信頼を取り戻してほしいですね。



というわけで今回はこの辺で。セクハラクズ野郎なんて闇のゲームで精神崩壊すればいいと思った方、ブラウザバックの前に❤いいねお願いします。



                  おわり




ピクシブ社員のセクハラ問題

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