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Episodio Público - ¿Se acabó la cuarentena?

En esta ocasión Chris, Leo y Nacho hablan sobre el supuesto fin de la pandemia, el regreso a las oficinas y por qué 40% de las personas quiere renunciar a su trabajo.

Episodio Público - ¿Se acabó la cuarentena?

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Yo trabajo en una agencia de marketing digital en Chicago, y hace 1 mes, nos dijeron que íbamos a empezar a ir a la oficina de nuevo, y mucha gente empezó a renunciar. Luego, nos hicieron una encuesta de lo que pensábamos acerca de volver aunque sea 1 vez a la semana y sólo duramos 2 semanas yendo, porque hace 3 días nos dijeron que íbamos a empezar a trabajar full remote porque la gente se había quejado y no estaba feliz. Para mí es la mejor decisión porque, me pregunto para qué quieren a un poco de gente que trabaja en marketing digital, en una oficina, donde ni siquiera nos hablamos. Aparte, yo estoy embarazada y vivo lejísimo de la oficina (25 millas) y por lo menos en invierno me puede tomar hasta 2 hrs regresar a mi casa, con la nieve y los accidentes. Ahora me siento mucho más productiva y satisfecha con el trabajo porque no voy a tener toda esa carga y estrés extra de preparar almuerzo, las botas de nieve, la gasolina que se gasta, los accidentes, (Y ahora pagar un daycare) para ir a hacer algo que perfectamente pude haber hecho en mi casa. Creo que la clave está en ser responsables y demostrar a tu empleador que tu rendimiento no se va a ver afectado por estar en tu casa, sino todo lo contrario, porque bueno, creo que como empleador a mí lo que me importarían son los resultados. Esos son privilegios que se deben ganar y hay que ser sensatos en ese sentido.

Keissy

Trabajo en una empresa desde 2016 que distribuye software administrativo y desde el comienzo fuimos Home Office. Tengo que admitir que esto va mucho de la mano con la actitud y responsabilidad de cada quien porque no todo el mundo maneja en un mismo nivel la responsabilidad de entregar asignaciones a otras personas a tiempo. Aunque en un tiempo (2017 aprox) se proyectó y se ejecutó la instalación de una oficina era bueno porque nos encontrabamos con el equipo y había jodedera de vez en cuando, pero el tiempo que perdíamos en movilizaciones, con los cortes de luz e internet en donde era la oficina era un rollo. A la empresa al final le convenía mejor tener a la gente en sus hogares asignándole laptops y pago de renta de telefonía que en una oficina. Al día de hoy somos un 95% Home Office y nos encontramos en una oficina que se paga una renta absurda por usar los espacios 1 vez cada cierto tiempo, esto cuando hay que ejecutar proyectos rush, pero de resto cada quien en su casa hace lo que le corresponde y todo fluye de maravilla. Al final el Home Office fue el beta aquí. Desde el 2016 que comencé a trabajar en esta empresa (desde Venezuela) todo el mundo se sorprendía del hecho de "trabajar desde casa", ya hoy la historia es otra. Afortunadamente en tiempos de pandemia no se despidió a nadie, más bien se contrató personal para ejecutar más cosas porque aunque el turismo (Hoeteles/resorts) estaba abajo (que son parte de nuestro target) por otro lado el ecommerce en supermercados medianos o pequeños se disparó ante la digitalización de sus procesos y la inversión fue dura. That's my story.

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